HR Manager Indonesia dengan laptop di kantor modern

HRMS untuk Indonesia

Kelola seluruh operasional HR dalam satu sistem.

Payroll, absensi, cuti, BPJS, PPh 21, THR. Compliance Indonesia bawaan dari hari pertama. Bukan versi lokal dari software global. Dibangun dari nol untuk konteks bisnis Indonesia.

Minta Demo Gratis Lihat Semua Fitur

Compliance Indonesia Bawaan Setup 2 Minggu Support Lokal

Meja HR yang berantakan dengan spreadsheet dan sticky notes

Masalah Nyata

Masih kelola HR seperti ini?

Perusahaan Indonesia masih mengelola HR secara manual atau dengan tools yang tidak terintegrasi. Familiar dengan situasi ini?

Payroll di Excel. Error setiap bulan. Audit trail tidak ada.

Data karyawan tersebar di 5+ file. Tidak ada single source of truth.

Cuti dan approval masih lewat WhatsApp atau form kertas.

BPJS, PPh 21, dan THR dihitung manual. Risiko compliance tinggi.

HR menghabiskan 80% waktu untuk admin, bukan strategi.

Ada cara yang lebih baik.

Solusi

Nusva People mengubah cara Anda mengelola karyawan.

Satu sistem untuk seluruh employee lifecycle. Dari onboarding sampai offboarding. Semua data, semua proses, semua compliance.

Payroll otomatis dengan PPh 21, BPJS, THR bawaan

Data terpusat, satu sumber kebenaran

Cuti dan approval digital, zero WhatsApp

Employee self-service dari handphone

People analytics real-time

Dashboard HRMS yang bersih dan terorganisir

Dampak

Apa yang berubah setelah pakai Nusva People?

Payroll Tanpa Error

Kalkulasi otomatis setiap bulan. Gaji, tunjangan, potongan, PPh 21, BPJS, THR. Satu klik.

Data Terpusat

Satu source of truth untuk semua data karyawan. Zero duplikasi. Zero file hilang.

Compliance Otomatis

BPJS, PPh 21 TER, THR, UMR. Sistem menghitung, Anda memverifikasi.

HR Jadi Strategis

Administrasi terotomasi. HR akhirnya punya waktu untuk talent dan culture.

Self-Service Mobile

Karyawan akses slip gaji, ajukan cuti, update data dari HP. 24/7.

Keputusan Berbasis Data

Dashboard real-time: turnover, headcount, cost per employee. Bukan feeling.

Fitur

Setiap fitur menjawab masalah nyata.

Payroll

Payroll yang Akurat, Otomatis, dan Compliant

Kalkulasi gaji pokok, tunjangan, potongan, PPh 21 TER (PMK 168/2023), BPJS (semua komponen), THR, dan UMR otomatis. Slip gaji digital langsung dikirim ke karyawan.

Coba hitung: berapa kerugian dari satu kali kesalahan payroll? Sekarang kalikan 12 bulan.

Karyawan mengakses self-service dari handphone

Employee Self-Service

Karyawan Mandiri. HR Tidak Terbebani.

Karyawan akses slip gaji, ajukan cuti, update data personal dari smartphone. Tanpa harus menghubungi HR. Kalau bisa pakai WhatsApp, bisa pakai Nusva People.

Berapa kali per hari HR Anda ditanya "sisa cuti saya berapa?" Nusva People menjawab itu 24/7.

Absensi Terintegrasi

GPS, fingerprint, atau face recognition. Data langsung terhubung ke payroll.

Manajemen Cuti

Pengajuan digital, approval chain configurable, saldo real-time. Zero paper.

Org Structure

Org chart dinamis, multi-company, multi-branch. Selalu up-to-date.

Approval Workflow

Cuti, overtime, reimburse. Configurable chain. Tidak ada lagi pending di WhatsApp.

People Analytics

Turnover, headcount, cost per employee, attendance trends. Real-time.

Onboarding Digital

Offer letter sampai day-one checklist. Karyawan baru siap tanpa follow-up manual.

Multi-Company

Satu login untuk seluruh entitas bisnis. Konsolidasi tanpa effort manual.

Role Access Control

RBAC granular. Data sensitif terlindungi. Audit trail lengkap. UU PDP-ready.

Praktisi HR senior Indonesia dengan pengalaman puluhan tahun

Diferensiasi

Kenapa Nusva People, bukan yang lain?

Bukan sekadar HRMS. Ini sistem yang dibangun oleh praktisi HR yang pernah mengelola operasional SDM secara langsung.

Compliance Indonesia bawaan dari hari pertama, bukan add-on

Dirancang oleh HCMS Architect dengan 16+ tahun pengalaman HR

Terintegrasi dengan ATS dan KSPPS. Ekosistem yang tidak ada di vendor lain.

Support lokal, Bahasa Indonesia. Bukan tiket ke timezone lain.

Modular dan scalable: 50 sampai 5.000+ karyawan tanpa ganti platform.

FAQ

Pertanyaan yang sering ditanyakan.

Bisa handle berapa karyawan?

Nusva People dirancang mulai dari 50 karyawan. Arsitekturnya scalable untuk 5.000+ karyawan dengan multi-company dan multi-branch support.

Apakah sudah termasuk payroll?

Ya. Payroll terintegrasi penuh dengan kalkulasi PPh 21 TER (PMK 168/2023), BPJS (semua komponen), THR, dan UMR otomatis.

Bagaimana migrasi data dari sistem lama?

Tim onboarding Nusva membantu migrasi penuh dari Excel, CSV, atau sistem HRIS sebelumnya. Rata-rata selesai dalam 2 minggu.

Apakah ada mobile app untuk karyawan?

Ya. Employee self-service tersedia via mobile: slip gaji, pengajuan cuti, update data personal, dan notifikasi approval.

Bisa custom sesuai kebijakan perusahaan?

Ya. Nusva People mendukung custom rules untuk cuti, shift, overtime, tunjangan, dan struktur organisasi sesuai kebijakan Anda.

Apa bedanya dengan Talenta atau Gadjian?

Nusva People dirancang dari nol untuk Indonesia, bukan lokalisasi software global. Plus terintegrasi dengan ATS (NusvaKerja) dan KSPPS (Nusva Finansial), membentuk ekosistem people operations yang tidak ditawarkan vendor lain.

Bagaimana keamanan data?

Data terenkripsi, hosted di cloud infrastructure terpercaya, dengan access control berbasis role. UU PDP-ready.

Akses Platform

Download aplikasi atau masuk ke dashboard.

Aplikasi Mobile

Download aplikasi Nusva People untuk akses slip gaji, pengajuan cuti, absensi, update data personal, dan notifikasi approval langsung dari handphone.

Download Sekarang

Masuk ke Dashboard

Satu login page untuk semua role. Sistem otomatis mengarahkan ke dashboard yang sesuai berdasarkan akun Anda.

Ekosistem

Lebih kuat bersama ekosistem Nusva.

Nusva People bukan berdiri sendiri. Ia bagian dari ekosistem terintegrasi yang menghubungkan people operations, recruitment, dan employee financial wellbeing.

Recruitment

NusvaKerja (ATS)

Hire di NusvaKerja, onboard langsung di Nusva People. Satu klik dari "Accepted" ke "Onboarding". Zero re-entry.

Financial Wellbeing

Nusva Finansial (KSPPS)

Koperasi digital syariah terintegrasi payroll. Cicilan karyawan dipotong otomatis dari slip gaji. Dashboard monitoring real-time.

"Anda tidak harus menggunakan semuanya sekarang. Tapi ketika bisnis berkembang, ekosistemnya sudah siap."